LAVORA CON NOI
POSIZIONI APERTE
Un’azienda in movimento non può prescindere dal consolidare la propria area di influenza commerciale ed allo stesso tempo deve continuare a lavorare per implementare nuove zone ed espandere la propria presenza sul mercato. Per questo motivo siamo alla ricerca di tecnici commerciali da inserire nella nostra squadra vendite che lavora sul territorio nazionale.
Questa figura sarà responsabile della zona assegnata ed avrà l’obiettivo di gestire un eventuale portfolio clienti preesistente, ma soprattutto quello di sviluppare l’area di mercato/clientela/lavorazione assegnatagli secondo le indicazioni strategiche aziendali in coordinamento con la direzione commerciale e marketing.
Requisiti:
- Orientamento al cliente e capacità di capire esigenze e trovare soluzioni in modo efficace ed efficiente;
- Formazione tecnica da geometra, laurea in ingegneria o affine; l’esperienza diretta nel settore sarà sicuramente un elemento valorizzante per la candidatura;
- Abilità nell’organizzazione del lavoro e rispetto delle scadenze;
- Eccellenti abilità comunicative per interagire efficacemente con il team, i clienti e i fornitori;
- Lavorare per obiettivi e capacità di analisi risultati anche attraverso strumenti dedicati;
- Conoscenza ed utilizzo del pacchetto office.
Offriamo: Contratto a tempo indeterminato ed un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alle competenze del candidat*.
Compila il form che trovi in fondo alla pagina scegliendo la posizione che ti interessa, a presto!
Per proseguire nel percorso di crescita ed espansione, Gruppo Triveneta sta selezionando neolaureat* o neodiplomat*, da inserire e formare all’interno del nostro ufficio tecnico che si occupa di controllo qualità e ricerca & sviluppo. Questa figura sarà affiancata dal nostro responsabile R&D nella realizzazione e gestione di:
- analisi prodotti;
- analisi fornitori;
- relazione quotidiana con i tecnici commerciali nella gestione di analisi tecniche di cantiere o nella realizzazione di relazioni dedicate;
- si occuperà inoltre, in collaborazione con l’area vendite o il responsabile produzione/qualità, della gestione di eventuali sopralluoghi sui cantieri per definire con maggior precisione prodotti, lavorazioni, modalità e tempistiche degli interventi.
Questa figura sarà responsabile della connessione operativa tra area produttiva/di cantiere e l’ufficio qualità/R&D con l’obiettivo di facilitare la traduzione operativa dei progetti di sviluppo su prodotti e lavorazioni realizzati e messi in opera da Gruppo Triveneta.
Requisiti:
- Neolaureat* in ingegneria delle costruzioni o Diplomat* presso istituti tecnici;
- Volontà e disponibilità all’apprendimento (di metodo-prodotto-lavorazione);
- Spiccate capacità relazionali e volontà di lavorare in squadra;
- Autonomia e proattività nella gestione del proprio lavoro;
- Orientamento al risultato;
- In possesso della patente di guida in corso di validità.
Inizieremo con i colloqui a partire da metà Giugno, ma nel frattempo, ti invitiamo a registrare la tua candidatura, per essere ricontatt* prossimamente.
Offriamo: Contratto di apprendistato ed un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza ed alle competenze del candidat*. La volontà è quella di trovare delle persone dinamiche, disposte a mettersi in gioco e soprattutto aperte al cambiamento per affrontare nuove sfide in un mercato in grande evoluzione.
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Lo sviluppo della nostra area vendite non può prescindere da una gestione dei clienti precisa ed efficace; per questo motivo stiamo cercando una nuova figura da aggiungere alla nostra squadra. Questa persona avrà la responsabilità di gestire la comunicazione tra l’area commerciale, amministrativa ed il cliente andando a facilitare ed efficientare i rapporti tra l’area vendite ed il cliente anche attraverso la formulazione di preventivi e la loro gestione.
Requisiti:
- Neolaureat* o diplomat*;
- Eccellenti abilità comunicative per interagire efficacemente con il team ed evidentemente con i clienti;
- Orientamento al cliente e capacità di risolvere le sue esigenze in modo tempestivo ed allo stesso tempo saper gestire priorità ed urgenze;
- Abilità nell’organizzazione del lavoro e rispetto di obiettivi e scadenze;
- Conoscenza del pacchetto office;
- La Conoscenza del pacchetto CAD o altri programmi di progettazione saranno elementi a supporto della candidatura, ma assolutamente non gli unici che guideranno la scelta dell’inserimento di una nuova figura.
Offriamo: Contratto a tempo indeterminato ed un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alle competenze del candidat*. Questa figura sarà inserita in una squadra di altre 3 persone con la supervisione della Direttrice Amministrativa.
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L’ampliamento della nostra struttura passa inevitabilmente attraverso la ricerca di una figura che sia a supporto dell’area amministrativa e che possa gestire passaggi e comunicazioni interne e con l’esterno.
Nel dettaglio dovrà seguire e gestire:
- Centralino e smistamento richieste al personale di area (commerciale, tecnico, amministrativo ecc.);
- Accoglienza clienti/fornitori ed altri soggetti al loro arrivo in azienda;
- Eventuale supporto all’attività dell’ufficio Marketing e Comunicazione per l’organizzazione di eventi e/o formazioni (preparazione ed invio degli inviti, lista partecipanti, accoglienza ecc.);
- Prenotazione trasferte area produzione e altri reparti aziendali;
- Fogli presenza impiegati, amministrativi e tecnici;
- Supporto area amministrativa (XXX)
Requisiti
- Ottime capacità di comunicazione e relazionali;
- Conoscenza degli strumenti informatici di base e del pacchetto Office;
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo;
- Esperienze pregresse in ambito amministrativo saranno valutate, ma non saranno l’unico elemento a supporto della candidatura.
Offriamo
Contratto a tempo indeterminato (previo accordo su periodo di prova) ed un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alle competenze del candidat*
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CANDIDATURA
A presto in Gruppo Triveneta!
- Titolare del trattamento.
- Responsabile per la protezione dei dati c.d. “DPO”.
- Tipologia dei dati e finalità del trattamento.
- A) valutazione del profilo del candidato al fine di considerare la possibilità di un suo eventuale ingresso all’interno dell’organico aziendale;
- B) esercizio di un’attività di marketing e newsletter allo scopo di mantenere aggiornato l’interessato circa le iniziative e le novità proposte dal Titolare.
- Attività di profilazione.
- Base giuridica del trattamento.
- Facoltatività del conferimento.
- Modalità e luogo del trattamento.
- Durata del trattamento.
- Sicurezza del trattamento.
- Categorie di destinatari.
- Diritti dell’interessato.
- Modalità di esercizio dei diritti.
- Contatti di Titolare e Responsabile per la protezione dei dati c.d. “DPO”.